◆改正のポイント◆H30年改正（H30年4月1日以降開始事業年度年度より）

◆概要◆

【実務上】集計が楽になった！

・適用年度が廃止になった
（判定が、前事業年度・適用年度のみとなった）
・要件が３つから２つになった
・継続雇用者等給与支給額の判定が一目でわかるようになった
（前事業年度・適用年度、どちらも全ての期間において一般被保険者でないと×）

【適用できる法人・個人】ハードルが上がった

・毎年ある一定割合､賃金を上げないと適用できなくなった

◆改正後の留意事項◆上乗せ項目

【概要】

・中長企業､大法人とで取り扱いが異なる

【上乗せ項目】

教育訓練費：事前に先方に依頼が必要かも
・教育訓練費の科目を、適用できるもののみに集約するよう依頼する
・明細を作ってもらう（添付が必要）
経営力向上要件

経営：適用年度の終了までに完成させていないと×